Die letzten Wochen des Jahres sind nicht sehr produktiv. Hier sind fünf Vorschläge für die optimale Nutzung der stillen Zeit.

Es ist eine saisonale Tradition geworden, und es beginnt mit "Cyber Montag:" Mitarbeiter anmelden und bestellen Urlaub Geschenke, wenn Sie arbeiten sollten.

Erwartet Ihre Arbeitnehmer in den nächsten paar Wochen produktiv zu sein, ist ein bisschen viel verlangt. Sofern Sie im Einzelhandel, tendenziell Dezember eine langsame Monat, mit Arbeitnehmer counting down the Days till Urlaub. Wie Büros ausleeren, finden auch Besitzer sich durchsuchen Amazon Wunschliste anstatt zum Jahresende Papierkram.

Aber die letzten paar Wochen des Jahres haben nicht zu einem Totalverlust. Hier sind fünf Vorschläge für die optimale Nutzung der stillen Zeit:

if(typeof(cachebuster) == "undefiniertes") {Var Cachebuster = Math.floor(Math.random()*10000000000)} if(typeof(dcopt) == "undefiniertes") {Var Dcopt = ' Dcopt = ist;'} else {Var Dcopt = ''} if(typeof(tile) == "undefiniertes") {Var Fliese = 1} else {Fliese ++} document.write (");

1. Belohnung Great Workers
Höchstwahrscheinlich wird nicht Sie zum Jahresende Boni an alle Ihre Mitarbeiter übergeben werden. Aber Sie wissen, gibt es bestimmte Menschen, die einen großen Unterschied in schwierigen Zeiten gemacht: diejenigen, die ihren Weg durch die Begegnungen mit schwierigen Kunden lächelte, oder vorgeschlagen werden neue Verfahren, die Geld gespart.

Jetzt ist die Zeit, die Mitarbeiter zu belohnen, denen Sie rund um behalten möchten. Extra-Cash ist groß, aber auch Geschenkgutscheine senden Sie die Nachricht, die Sie bewertet, sind vor allem, wenn diese Karte besonders für Sie (ein Abendessen in ein Familien-Restaurant für ein ledig Mom; eine Karte, ein Elektronik für Ihre Inhouse Tech Whiz speichern) gewählt wurde.

2. Bauen Sie Teamgeist
Reichhaltiges Urlaub Parteien möglicherweise ein Relikt aus der Vergangenheit (zusammen mit der Morgen-nach Geschichten über betrunkenen Mitarbeiter). Witze beiseite, dieser Zusammenkünfte diente einen wichtigen Zweck: Sie brachte alle bei einer Firma zusammen in einer entspannten Umgebung und gab Ihnen eine Chance, über Themen außer Arbeit zu sprechen. Das ist, warum sollten Sie Ihre eigenen Urlaub Partei, sogar auf einem begrenzten Budget zu werfen.

Sie brauchen keine offene Bar oder mehrgängiges Abendessen. Es kann ein einfaches Mittagessen in einem lokalen Restaurant oder ein Dessert-Nachmittagsbuffet im Büro sein. Einladend Ehegatten ist eine nette Geste, aber nicht notwendig. Das wichtigste ist, Ihre Arbeitnehmer zu zeigen, die Sie wollen, dass Sie zu entspannen und Spaß während auf der Uhr haben.

3. Senden Holiday Greetings
Holiday-Karten sind der perfekte Weg, Low-Key, zum Jahresende Marketing zu tun. Es ist eine einfache Möglichkeit, in Kontakt mit Kontakte und potenzielle neue Business, erinnerte Sie daran, wer Sie sind und was Sie tun. Und wenn die Karten enthalten eine persönliche Anmerkung, umso besser. Wenn Sie geschickt von Weihnachten zu viel von einem Scramble ist, senden Sie stattdessen "Happy New Year"-Karten. Die auf den Kopf zu Zaudern: Grußformel bei Abwesenheit wird abheben, weil es wird nicht unter anderen Weihnachtskarten begraben werden.

4. Löschen Sie Ihre Rezeption
Jahresende-Anweisungen werden bald Filtern werden und Steuer-Saison Accounting Sitzungen Webstuhl in Ihre Zukunft. Erhalten Sie einen Vorsprung auf die Schreibarbeit, von Kämmen durch alle die Dokumente, die Ihrem Schreibtisch littering. Dazu gehören elektronischen Korrespondenz. Der Dezember ist ein toller Monat eine Schwung des e-Mail-Posteingang zu planen. Sie erhalten die Zufriedenheit der produktiv zu sein, während etwas zu tun, die geistig Besteuerung ist nicht.

5. Erhalten Sie eine Jump-Start am Januar
In Büros in ganz Amerika Rivalen Anfang Januar Ende Dezember als die wenigsten produktiven Zeit des Jahres. Jeder der in einer leuchtete Denkweise, Gähnen, während Sie versuchen, zurück zu ihren Arbeitszeitplan anzupassen. Bitten jeden können um auf ehrgeizige Elektronikprodukten loslegen neue Projekte zu viel verlangt, aber durch ein paar Schritte jetzt, können Sie das neue Jahr aus starten, auf einer positiven Note. Planen Sie eine State-of-the-Business-Besprechung während der ersten Woche zurück, wo Sie, über Highlights (und Lowlights) des vorherigen Jahres und Karte gehen können, wo Sie das Unternehmen im Jahr 2011 gehen sehen.

Verwenden Sie die langsamen Tag Dezember, um zu beurteilen, wie Sie getan haben und wo Sie nächstes Jahr gehen möchten. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter zu motivieren möchten, mußt du motiviert selbst kommen.

Siehe auch:
Google/GroupOn Is Done, 'Local' ist nicht
Cutting Through the Noise auf Apple iOS, Android
Google 'Xooglers' Storm gründet

View the original article here